Номинанты

Беларусь28

«Приорбанк»

Крупнейший коммерческий финансовый институт с западноевропейским капиталом. За 25 лет своей деятельности стабильно входит в число сильнейших игроков на банковском  рынке. Несколько лет подряд журнал The Banker признает Приорбанк "Банком года в Беларуси", а авторитетные международные финансовые агентства Global Finance и Euromoney отмечают его растущую надежность.

Инновационность и стремление быть первым являются основной философией банка.

Приорбанк стал первым белорусским банком-членом платежных ассоциаций VISA International и MasterCard/Europay. Мы были в числе первых, кто запустил в стране Интернет-Банк и разработал приложения для мобильных устройств Android и Apple iOS.

Реализация инновационного подхода возможна благодаря молодому, энергичному и креативному коллетиву (средний возраст работников – 36 лет).

Работа с талантливой молодежью является фундаментом кадровой политики. Программам «Школа Приора» более 10 лет реализует ключевой принцип «лучшие студенты – наши потенциальные сотрудники». Проект «Молодые таланты», создание и работа с кадровым резервом позволяют развивать и удерживать самых талантливых. Выстроенная система управления результативностью  Performance Management стала основой материальной и нематериальной мотивации. Существующая практика ротаций предоставляет всем сотрудникам возможность избежать профессионального выгорания и  построить карьеру в банке в любой сфере. Ежегодно в банке меняют сферу деятельности  около 10% сотрудников. А институт наставничества и работа с ветеранами поддерживает преемственность корпоративных ценностей, профессиональных знаний и опыта.

Талантливый человек талантлив во всем. У всех сотрудников  есть возможность самореализации не только в бизнесе, но и в творчестве, спорте. В Приоребанке есть свой театр, ВИА, вокальная студия, команда по футболу. С целью формирования здорового соревновательного духа ежегодно организовываются не только профессиональные конкурсы, но и состязания по настольному теннису, пляжному волейболу, плаванию, бильярду, боулингу. Особым событием для сотрудников банка становится туристический слет.

«Инволюкс»

Компания «Инволюкс» – один из крупнейших производителей корпусной мебели для офиса, дома и гостиниц на территории СНГ. Компания была основана в 1998 году. Основная продукция, выпускаемая фирмой в те годы - офисная мебель.  Дальнейшая успешная работа на рынке позволила нам в 2006 году обратиться к новым товарным направлениям: производству мебели для дома и для гостиниц. «Инволюкс» сегодня: это производственное предприятие в Свободной Экономической Зоне «Брест» и торговое представительство в Минске, столице Республики Беларусь. Это более 600 высокопрофессиональных сотрудников. Это десятки мебельных коллекций от уровня эконом-класса до премиум-сегмента – с обеспечением непревзойденного качества в каждом элементе мебели, с уникальным сочетанием дизайна, функциональности и надежности, с непременным вниманием к требованиям и пожеланиям каждого клиента. Система менеджмента компании по обеспечению качества проектирования и производства мебели получила международное признание – и соответствующий сертификат ISO 9001:2008 от Bureau Veritas. Информация о компании будет неполной без упоминания о производственном процессе. Наш завод в Бресте занимает около 8 га площади - и, тем не менее, находится в ряду самых мощных предприятий отрасли. Оборудование завода не просто новейшее – оно большей частью уникально, т.е. производственными линиями такого уровня располагают лишь некоторые лидеры рынка Западной Европы, и ни одно из предприятий в СНГ. Мы заботимся о безупречном качестве своей продукции и работаем с ведущими европейскими производителями исходных материалов и комплектующих. За более 15 лет работы мебелью компании «Инволюкс» оборудовано более миллиона рабочих мест для сотрудников и директоров в десятках тысячах офисов. Коллекции мебели для дома украсили и внесли уют в тысячи квартир и гостиничных номеров сотен городов.

Мы ценим наших  потребителей, с уважением относимся  к поставщикам и гордимся работниками  нашего предприятия, которые своим  добросовестным трудом обеспечивают стабильный уровень качества выпускаемой продукции.

Велком

Унитарное предприятие «Велком» – первый GSM-оператор в Республике Беларусь, оказывающий услуги мобильной связи под торговыми марками velcom и ПРИВЕТ. С ноября 2007 года компания входит в состав холдинга Telekom Austria Group – одного из ведущих телекоммуникационных провайдеров в Центральной и Восточной Европе.

Сегодня в компании работает около 2000 человек. Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, компания непрерывно заботится о повышении квалификации работников и совершенствует систему оплаты труда. Сотрудникам предоставляются широкие возможности для повышения своего образовательного и профессионального уровня.

В 2013 году velcom стала первой компанией в Беларуси, которой был присвоен рейтинг привлекательности работодателя: крупнейшее в России международное рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг velcom на самом высоком уровне А.hr.

Qulix

Мы – поставщик услуг по разработке программного обеспечения, тестированию ПО и консалтингу в сфере ИТ. Мы предоставляем лучшие программные решения для бизнеса нашим клиентам по всему миру. В год мы разрабатываем до 150 проектов на рынке B2B и B2C решений.

Наша компания была основана в 2000 году и к настоящему времени выросла до 250 сотрудников, высококвалифицированных специалистов в области ИТ.

Наша миссия - Превращать идеи клиента в работающие прибыльные решения.

Наши ценности:
Доверие клиента - Мы поддерживаем репутацию надёжной компании, стремимся заслужить доверие наших клиентов и партнёров, строим долгосрочные отношения с ними на принципах честности и взаимоуважения.

Лёгкость общения - Мы понимаем всю важность лёгкости и быстроты общения, поэтому в компании бюрократия сведена на нет, принято общаться на «ты», а руководство всегда доступно для решения любых вопросов.

Взаимопомощь - Основа наших отношений — взаимопонимание и поддержка, ведь помогая друг другу, мы совершенствуемся сами.

Нацеленность на результат - Нам важно достигать поставленных целей в заданные сроки. Это становится возможным благодаря эффективной командной работе и ответственности всех участников процесса за качественный итоговый результат.

Qulix  заботится о своих сотрудниках. Работая в компании, сотрудники ценят не только возможности для профессионального развития, хорошую зарплату, комфортные условия труда, хороший корпоративный социальный пакет, но и особую атмосферу открытости, взаимопомощи, лёгкости общения и доверия.
Команда Qulix – это опытные коллеги и надежные друзья.

Sellwin

Sellwin – один из крупнейших дистрибьюторов бытовой химии, косметики и парфюмерии на территории Беларуси. Наш портфель брендов уникальный и обширный. Sellwin имеет широкую сеть филиалов во всех областях страны. Собственное производство Sellwin существует более 15-ти лет и располагается в г. Могилеве. Ассортиментный портфель включает 4 собственные торговые марки. Будучи лидером в Беларуси по дистрибьюции, а также имея собственное производство бытовой химии, в штате Sellwin работает около 900 постоянных сотрудников.

Наша команда: Молодые, энергичные и увлеченные сотрудники, для которых работа - способ самовыражения, которые каждый день готовы проявлять свои наилучшие качества для решения поставленных задач и подразумевают, что успех компании - их личный успех. Именно сотрудники являются самой главной ценностью компании.

Успешный человек – успешен во всем: Мы культивируем баланс между работой и личным временем, поддерживая семейные ценности, а также разносторонние интересы, которые формируют личность сотрудника.

Корпоративное образование: Чем лучше сотрудник подготовлен к работе, тем выше его показатели. Поэтому мы сохраняем и передаем сотрудникам знания, умения и навыки, необходимые для успешной работы. Наш опыт подтвердил, что подготовленный и натренированный персонал приносит прибыль, многократно превышающую стоимость его обучения и тренировки.

Группа компаний «АЛЮТЕХ»

Группа компаний «АЛЮТЕХ» – это крупный производственно-сбытовой холдинг, лидер рынка роллетных систем, ведущий производитель алюминиевых профильных систем и секционных ворот в Восточной Европе. Сегодня холдинг объединяет 7 производственных предприятий и более 25 сбытовых компаний в Чехии, России, Беларуси, Украине, Германии и Австрии.

Кроме разработки бизнес-стратегии, холдинг ежегодно совершенствует свою HR-стратегию. Одной из ее составляющей является формирование позитивного внутреннего и внешнего HR-бренда, и здесь мы говорим о социальной ответственности компании, как перед обществом, так и перед своими сотрудниками.

Под социальной ответственностью мы понимаем создание высококачественных продуктов, способных сделать жизнь людей лучше, надежнее, удобнее, а окружающий мир – красивее. Все это возможно благодаря усилиям наших сотрудников. По отношению к ним социальная ответственность «АЛЮТЕХ» проявляется в создании достойного материального вознаграждения, социальной защите, признания заслуг, а также заботе о здоровье.

Работать в «АЛЮТЕХ» – значит:

быть лидером, мы не останавливаемся на достигнутом, неуклонно стремимся к одной цели: сегодня быть лучше, чем вчера, а завтра – лучше, чем сегодня;

работать в сильной команде. Сотрудники «АЛЮТЕХ» представляет собой гармоничный сплав уникальных знаний опытных сотрудников и свежих идей молодых;

реализовать себя на 100%. «АЛЮТЕХ» – это передовые технологии маркетинга, грамотная логистика, продажи в 37 странах мира, технологичное производство, инновационные решения, система менеджмента качества и самая широкая работа с персоналом. Реализовать себя в компании сможет профессионал в любой отрасли!

каждый день учиться новому. Динамично развиваясь, компания поддерживает развитие своих сотрудников как в профессиональном, так и в личностном плане;

работать с удовольствием. Работа должна приносить сотруднику радость в моральном и материальном плане – это один из основных принципов «АЛЮТЕХ».

Itransition

Компания «Итранзишэн» - один из ведущих разработчиков программного обеспечения в Беларуси. Наши офисы находятся в Минске, Гродно, Могилеве и Полоцке, а также в Остине (США), Москве (РФ), Лондоне (Великобритания).
•         Молодой и дружный коллектив
В компании работает более 1200 квалифицированных IT-специалистов.  Средний возраст сотрудников 25 лет. Itransition сегодня входит в тройку крупнейших белорусских IT- фирм по численности персонала.
•         Компания Itransition получила признание на мировом рынке

Ведущие мировые рейтинги Software 500, The Global Outsourcing 100,Global Services 100 неоднократно включали Itransition в число лучших аутсорсинговых компаний мира. Клиентами компании являются мировые бренды из 30 стран мира.
•         Один из лучших работодателей в Беларуси
Наши усилия по созданию наилучших условий для сотрудников были удостоены золотой медали на конкурсе «Брэнд года» в категории «Лучший работодатель».
•         Резидент Парка высоких технологий

Наши вакансии


 

ОАО «БЕЛАЗ»

ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга "БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ" — крупнейший мировой производитель карьерных самосвалов большой и особо большой грузоподъемности, а также другого тяжелого транспортного оборудования, применяемого в горнодобывающей и строительной отраслях промышленности. Это предприятие с мировым именем, ставшее визитной карточкой Беларуси.

Все достигнутое БЕЛАЗом за более чем шестидесятипятилетнюю историю завода — итог реализации главной политики предприятия: наиболее полного удовлетворения запросов потребителей, с которыми Белорусский автомобильный завод связывает давнее и плодотворное сотрудничество.

ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» –большое внимание уделяет корпоративной социальной ответственности, которая стала неотъемлемой частью повседневной работы и одним из приоритетных направлений деятельности предприятия.

Забота о своих сотрудниках является приоритетной для Белорусского автомобильного завода. Это выражается не только в достойной заработной плате. Администрация предприятия уделяет большое внимание вопросу поддержки работников предприятия и их семей.

В основе корпоративной политики предприятия лежит принцип развития и предоставления равных возможностей. Белорусский автомобильный завод заботимся о том, чтобы все работники могли проявить себя, независимо от возраста и занимаемой должности. Работникам осознавать, что их усилия – часть общего дела, что они востребованы.

Следуя стратегии ведения социально ответственного бизнеса, ОАО «БЕЛАЗ     » проводит целенаправленную работу по решению социально-значимых задач. Интересная работа, забота о здоровье и благосостоянии своих работников - основа процветания предприятия.

AЛИДИ

AЛИДИ – ведущий российский оператор в области складской логистики и дистрибуции товаров мировых и российских производителей. Компания была основана в 1992 г. Товарооборот АЛИДИ в 2013 г. составил более 26 млрд. рублей. АЛИДИ осуществляет операции в 21 регионе России, а также в Республике Беларусь и в Кении, клиентская база компании насчитывает 40 000 активных клиентов.

Крупнейшими партнерами АЛИДИ являются компании Procter & Gamble, Nestle, Wrigley, М.Видео и др. Группа компаний АЛИДИ четыре года подряд является победителем рейтинга «Логистический оператор России» и входит в TOP-15 лидеров Логистического рынка. Кроме того АЛИДИ входит в ТОП - 200 крупнейших непубличных компаний России по мнению Forbes. АЛИДИ также находится в ТОП-15 Рейтинга Лучших Работодателей России по мнению Head Hunter.

Компания АЛИДИ запустила операции в Республики Беларусь в 2011 году. Основные направления деятельности филиала: дистрибуция. Действующие направления продаж: Procter&Gamble,Nestle и Wrigley. Площадь складских помещений: 8 000 кв. м., численность филиала – более 900 человек.

МТБанк

МТБанк является одним из самых быстрорастущих и эффективных коммерческих финансовых учреждений страны. Направлениями деятельности Банка  являются: кредитование физических и юридических лиц, расчетно-кассовое обслуживание, валютно-обменные операции, а также операции по вкладам. По итогам 2012 года МТБанк входит в тройку крупнейших банков  Беларуси по объему потребительского кредитования, обслуживание клиентов ведется в 149 отделениях, расположенных по всей стране. МТБанк – признанный лидер свежих продуктов, которые не успевают копировать конкуренты!

МТБанк является  двукратным победителем общенационального конкурса "Брэнд Года" в  номинации "Социально-ответственный брэнд"  и двукратным обладателем звания "Брэнд-лидер в социальных сетях". С  2006 года - первый банк-участник Глобального Договора ООН в Беларуси.

Общими корпоративными ценностями банка являются:

  • Клиент: Наша цель – восхищать Клиента
  • Команда: Достигаем вместе
  • Профессионализм: Относимся к работе как к своему делу
  • Инновационность: Быть первым или лучшим
  • Скорость: Скорость мысли, дела, результата

Одной из основных составляющих нашего успеха является наша команда – профессиональная и молодая, готовая к новым свершениям и покорению новых рубежей. Наша цель – это создание команды, готовой с помощью совместной работы преодолеть любые внешние преграды на пути к успеху.

Наш стиль работы можно описать 5 словами-характеристиками:

Смело, Быстро, Ярко, Эффективно … и с душой.

В МТБанке талантливые и трудолюбивые люди получают заслуженное признание.

Коммуникации между сотрудниками, между руководителями и между сотрудниками и руководителями выстроены в дружественном, позитивном ключе. Для нас является важным предоставить каждому сотруднику возможность проявить в работе свои лучшие качества, а также обеспечить комфортные условия труда,

Каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие нашего банка, и мы гордимся работой нашей сплоченной команды!

СOOO “Гейм Стрим”, минский центр разработки Wargaming.net

Wargaming — признанный лидер среди издателей free-to-play игр в жанре ММО и разработчик с мировым именем. За время своего существования компания преуспела в нескольких жанрах, выпустив более десяти успешных проектов, среди которых серия пошаговых стратегий Massive Assault, RTS-игры Order of War и «Операция «Багратион», ММО-проекты World of Tanks и World of Warplanes. Поворотным моментом в истории компании Wargaming стал выпуск игры World of Tanks. Танковый экшен, вышедший в 2010 году, штурмом взял игровую индустрию и навсегда изменил представление о многопользовательских онлайн-играх. Уникальное сочетание жанров, современная графика, захватывающая атмосфера военных сражений и динамичный стратегический геймплей стали фирменным знаком компании. А многомиллионная армия поклонников World of Tanks, признание ведущих игровых изданий и заслуженное место в «Книге рекордов Гиннесса» позволили заговорить о Wargaming, как о феномене.

В настоящее время компания работает над серией MMO-игр, посвященной танковым, воздушным и морским сражениям середины XX века. В конце 2013 года к танковым баталиям World of Tanks добавились динамичные воздушные сражения World of Warplanes. Военно-воздушный ММО-проект собрал аудиторию в четыре с половиной миллиона пользователей еще до выхода в релиз, успешно стартовал и стремительно набирает популярность. Выход третьего в серии проекта World of Warships, посвященного военным кораблям, намечен на 2014 год.

Помимо игр для ПК, Wargaming работает над ММО-экшеном для смартфонов и планшетов World of Tanks Blitz, коллекционной карточной игрой World of Tanks: Generals и консольной версией «Мира танков», World of Tanks: Xbox 360 Edition.

Успех World of Tanks помог Wargaming расширить географию своей деятельности, открыв издательские офисы и студии разработки в Европе, Северной Америке и Азии.

На сегодняшний день компания насчитывает 16 офисов и объединяет более трех тысяч специалистов.

PRO-TRADE

PRO-TRADE - это…

  • ПРОИЗВОДИТЕЛЬ офисной мебели с 21-летним стажем, с собственным производством в г. Минске и сетью салонов по Беларуси,
  • ВЕДУЩИЙ ИГРОК на рынке офисной мебели в Беларуси,
  • ПАРТНЕР для более  чем пятидесяти дилеров в России и Казахстане,
  • РАБОТОДАТЕЛЬ для дружелюбной и сплоченной команды, состоящей из более чем 170 талантливых профессионалов своего дела,
  • НОВАТОР, разрабатывающий уникальные коллекции мебели и реализовавший более сотни уникальных проектов, 
  • ПОБЕДИТЕЛЬ Международного фестиваля-конкурса «Выбор года» в номинации «Офисная мебель №1» в Беларуси на протяжении 9 лет!

ВСЁ ЭТО СТАЛО ВОЗМОЖНЫМ, ПОТОМУ ЧТО:

Каждый из нас стремится стать профессионалом в своем деле, и компания помогает нам в этом:

- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ!

Каждый из нас стремится к постоянному развитию, а компания не только поддерживает нас в этом, но и предлагает внутреннее обучение, где преподавателями выступают сотрудники, делающие реальные результаты в компании:

- РАЗВИТИЕ!

Как руководитель, так и рядовой сотрудник, помогает своим коллегам достичь наилучшего общего результата. Основа взаимоотношений, как с сотрудниками, так и с клиентами:

- СОТРУДНИЧЕСТВО

И ВЗАИМНОЕ УВАЖЕНИЕ!

Каждый из нас берет на себя ответственность за дела компании, а компания несет ответственность перед нами:

 

Успех PRO-TRADE зависит от каждого из нас!

PRO-TRADE – ПРИТЯГИВАЕТ УСПЕХ!

"Бритиш Американ Тобакко"

Иностранное унитарное предприятие «Бритиш Американ Тобакко» в Беларуси объединяет талантливых и энергичных людей, которые вместе достигают высоких результатов. Мы верим в то, что яркая индивидуальность, уникальность и талант каждого из нас делают нашу компанию сильной, способной принимать новые вызовы, справляться с ними, добиваться успеха сейчас и быть уверенной в будущем. Компания предоставляет возможность максимально раскрыть свой потенциал каждому сотруднику. Именно поэтому "Бритиш Американ Тобакко" продолжает быть одной из самых инновационных, сильных и амбициозных компаний во всем мире. Мы верим, что когда талантливые люди собираются вместе — происходят действительно необыкновенные вещи!

Мы стараемся привлечь талантливых людей, которым нравится работать в атмосфере постоянного развития. Создавая и поддерживая на протяжении всей истории своего существования особенную корпоративную культуру, компания предоставляет возможность каждому раскрыть свой потенциал.

Все инструменты карьерного развития Группы компаний «Бритиш Американ Тобакко» доступны независимо от страны. Компания работает по международным стандартами и предъявляет к сотрудникам единые требования, в результате чего наши специалисты способны на высоком уровне работать как в Беларуси, так и за ее пределами.

Дельта Банк

Дельта Банк начал работу в Беларуси в 2007 году. И через шесть лет стал занимать лидирующую позицию на рынке экспресс-кредитования. За это время кредитами  Дельта Банка воспользовались более 900 000 человек.  Эта цифра стала возможной благодаря доступной и развитой сети продаж: 330 точек продаж работает в торговых сетях и магазинах по всей стране. Кроме этого во всех областных и крупных региональных городах Беларуси открыто 36 центров банковских услуг, которые предлагают индивидуальным предпринимателям, физическим и юридическим лицам полный спектр банковских продуктов и услуг.

Миссия Дельта Банка

Мы видим свою миссию в своевременном предоставлении клиенту доступных и качественных банковских услуг, которые сделают его жизнь комфортнее, а также необходимых финансовых знаний, которые позволят ему грамотно ориентироваться в мире финансовой информации, что в перспективе даст возможность формированию финансово грамотного общества и станет крепким фундаментом  экономики Беларуси.

Достижения Дельта Банка в 2014 году

  • Запуск нового корпоративного сайта www.deltabank.by.
  • Победа Дельта Банка в профессиональном конкурсе «Банк года Беларуси 2013» в следующих номинациях: «Самый выгодный краткосрочный вклад», «Самый выгодный долгосрочный вклад», «Лучший сайт», «Лучшая рекламная кампания».
  • Активное расширение сети точек продаж. В течение шести месяцев 2014 года открыто 14 центров банковских услуг в крупных городах страны, также в целях развития технической инфраструктуры начата установка банкоматов.
  • Внедрение системы эмиссии и розничного обслуживания платежных карт «IS-Card».
  • Получение лицензии принципиального участника международной платежной системы Visa.

Запуск платежного сервиса «ГандлярОК» для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Консалтинговая группа «Здесь и сейчас»

За 18 лет работы на рынке компания «Здесь и Сейчас» прошла путь от небольшого рекрутингового агентства до крупной консалтинговой группы. Сегодня это комплексный интегратор в области консалтинга, бизнес-образования, исследований и командообразования. Важно, что партнерские отношения компании с клиентами выстраиваются на основе общих интересов при решении поставленных задач, а не по принципу «подрядчик/заказчик».

18 лет в консалтинговом бизнесе – это серьезное достижение. Все эти годы компания не стояла на месте: открывала новые направления, расширяла круг партнеров, осваивала новые рынки, запускала перспективные проекты. Успешная работа на протяжении столь долгого периода служит гарантом стабильности и надежности «Здесь и Сейчас» как работодателя. Все сотрудники и соискатели могут быть уверены: компания была вчера, есть сегодня и будет завтра!

Мы хорошо понимаем, что наш бизнес держится на людях, их компетентности и профессионализме. Сегодня «Здесь и Сейчас» объединяет 45 сотрудников и более 40 внештатных консультантов и экспертов. К ним в полной мере относится миссия компании: «Мы создаем гармоничные условия для Вашего роста!». Занимая ведущие позиции на рынке консалтинга и бизнес-образования, компания «Здесь и Сейчас» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности личностного и профессионального роста. А накопленный в консалтинге опыт позволяет использовать в компании самые передовые методики управления персоналом, что дает молодой, динамичной команде дополнительный толчок к развитию. Наиболее ценные сотрудники могут стать партнерами компании, принимая участие в управлении и получая дивиденды от прибыли. Мы также гордимся профессионалами высокого класса, для которых «Здесь и Сейчас» стала стартовой площадкой в карьере.

Сегодня мы с уверенностью говорим о том, что в компании формируется уникальная среда, в которой каждый имеет возможность проявить себя с лучшей стороны. У нас ценят вклад каждого в общие успехи! Сильная команда является основой процветания бизнеса, а это – залог благосостояния всех сотрудников и членов их семей.

«5 элемент»

«5 элемент» — крупнейший ритейлер, лидер рынка электроники и бытовой техники в Республике Беларусь. Аргументы у «5 элемента» реальные и сильные, эта компания для тех, кто хочет и умеет развиваться:

Профессиональные консультации.

Самый ценный актив нашей компании – наши сотрудники. Численность  торгового персонала с момента  создания первой торговой марки «5 элемент» в 2007 году выросла в 20 раз, и сегодня  в «5 элементе» работает более 1900 человек. Собственный Учебный Центр  позволяет специалистам Компании ежедневно  осваивать новые технологии обслуживания покупателей, новинки техники, выкладку товаров и логистические схемы. Большое внимание уделяется вопросу  подготовки кадрового резерва на руководящие должности Компании. 80% руководящих сотрудников розницы  начинали работу в Компании с позиций  продавцов, кассиров и упаковщиков. Развивается система наставничества и обмена опытом.

Широчайший выбор.

Торговые площади «5 элемента»  составляют более 25 000 кв. м. Это 32 розничных магазина по всей Республике. В наших магазинах представлена техника Philips, Sony, Samsung, Panasonic, Toshiba, JVC, Bosch, Siemens, Indesit, Ariston, Sharp, «Горизонт», «Атлант», «Витязь», «Гефест» и др.

Говорить о широком выборе возможностей можно не только в рамках ассортимента магазинов, но и в рамках сильной  корпоративной культуры. Ежегодное  голосование «Человек года», награждение  лучших работников, корпоративный чемпионат  по футболу «Лига ЧемПатионов», корпоративные тренинги, совместные мероприятия с партнерами, запуски новых торговых площадок - всего лишь некоторые из способов найти новых друзей, раскрыть потенциал каждого, помочь реализоваться не только в профессии.

Привлекательная цена.

Каждые три недели, приходя в  магазины «5 элемент», вы можете увидеть  более 100 различных товаров по уникально  низким ценам. Именно в магазинах  сети «5 элемент», впервые в нашей  стране, была реализована продажа  бытовой техники в рассрочку  без переплат, и сегодня самые  эффективные кредитные программы  белорусские банки предлагают, прежде всего, покупателям «5 элемента».

Услуги и решения.

В «5 элементе» не продают, а удовлетворяют  потребности Покупателей. 18 IT услуг, программа расширенного сервиса (ПРС), программа лояльности. Вместе с комфортом клиентов мы наращиваем мышцы профессионалов, внедряя мотивационные программы, вовлекая всех специалистов в реализацию новых проектов.

Предлагая решения Покупателю, компания не забывает и о своих специалистах. В 2013 году в семьях работников «5 элемента»  родилось 53 малыша. Компания поддерживает молодых родителей и дарит  им набор бытовой техники, чтобы  сделать легче их первые шаги в  новой роли.

Высокое качество.

В течение трех лет компания подтверждает звание «Сеть магазинов №1 в РБ»  в рамках конкурса «Выбор Года». В 2013 году «5 элемент» был награжден дипломом и статуей «Бронзовый меркурий»  за лучшую организацию торгового  обслуживания населения.

Высокое качество и стандарты бизнеса  заключаются не только в коммерческом успехе. «5 элемент»- социально-ответственный  бизнес. Детские дома и Минский  хоспис, многодетные семьи, помощь школам и отдельным детишкам не оставляют  равнодушными ни руководство, ни работников Компании. Мы много работаем, но находим  время сопереживать, поддерживать и  помогать.

Общими усилиями мы создаем такую  Компанию, которой гордимся сейчас и будем гордиться в будущем!

ARTOX

Компания ARTOX – лидер рынка интернет-рекламы

С 2007 года мы являемся создателями проектов, которые говорят о нас больше, чем самые красноречивые заявления. Relax.by, dom.by, 103.by, ARTOX Lab и ARTOX Media – динамичные, яркие, амбициозные.

Параллельно совершенствуя настоящие проекты,  на качественном уровне мы развиваем новые направления бизнеса, на шаг опережая тенденции настоящего.

Для нас важно, что 10 000 клиентов доверяют нам свой бизнес и говорят о нас как о надежном и эффективном партнере. 

Для нас важно, что ARTOX - это двигатель, генерируемый более чем 200 амбициозными  профессионалами, которых мы не ставим в рамки, профессионалами, которым не присущи штампы.

Мы всегда в самом центре событий, мы активно “ЗА” все неординарные предложения и свежие инициативы, мы с уверенностью говорим, что у нас самый нестереотипный и уютный офис в Минске, а Instagram наших сотрудников  - путеводитель в мир нетривиальных событий и ярких эмоций.

Карьера в ARTOX - это больше чем работа, это образ жизни, концентрация талантливых людей, не готовых довольствоваться малым. ARTOX - это отличный плацдарм для тех, кто верит в себя и собственные силы, для тех, кому приоритетно профессиональное развитие и стремительный карьерный рост.

Компания ARTOX станет надежным попутчиком для каждого, кто доверит ей свое профессиональное развитие: вдохновит на создание и реализацию новых идей, станет страховкой в рисковых проектах, придаст скорости для быстрого достижения цели и на вершине шепнет, первые успехи - не предел и нас ждут новые горизонты и еще большие свершения!

Молодость не порок, это огромное достоинство, которое компания ARTOX умеет ценить! Мы готовы поверить в молодого специалиста и предоставить возможность практики  и стажировки,  в обмен на огромное желание стать первоклассным специалистом!

Мы не зациклены на количестве опыта, нам важно качество навыков, которые можно приобрести в стенах нашего офиса. Мы любим инициативных.

Мы другие!

СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Компания «Системные технологии» — крупнейший поставщик комплексных ИТ-решений для банковской и финансовой сфер. Наши программные продукты направлены на эффективное решение ключевых бизнес-задач клиентов компании. Благодаря слаженной работе специалистов компании успешно функционируют и развиваются крупнейшие банки и финансовые учреждения как в Республике Беларусь, так и за рубежом. Преимущества разработанных компанией программ и приложений по достоинству оценили миллионы пользователей.

 «Системные технологии» - идеальное место для реализации и развития профессионального потенциала специалистов. Сегодня уже более 350 сотрудников составляют команду «Системных технологий». Компания предлагает широкий выбор возможностей для карьерного роста по всем группам технологий, бизнес-функций и уровней квалификаций, создаёт все необходимые условия для эффективной работы сотрудников – предоставляет современное оборудование и программные средства, организует возможность повышения профессиональной квалификации, обеспечивает условия для отдыха и общения между сотрудниками компании. О высокой оценке условий труда в компании свидетельствует призовое место, которое «Системные технологии» заняли в 2011 году в номинации «Best IT companies to work for in Belarus».

«Системные технологии»  активно сотрудничают с ведущими университетами Республики Беларусь, где проводят обучающие курсы и тренинги для студентов, таким образом, отбирая самых талантливых и перспективных ребят, которые затем вливаются в жизнь компании уже в качестве полноценных сотрудников.

Компания заботится о том, чтобы каждый сотрудник мог реализовать себя не только в профессиональном плане, но и создает все необходимые условия для насыщенной социальной жизни. «Системные технологии» поддерживают и поощряют участие своих сотрудников в различных спортивных соревнованиях, туристических слетах, обеспечивают компенсацию индивидуальных занятий в спортивных секциях и на обучающих курсах. В компании действует программа по страхованию жизни и здоровья сотрудников. В данный момент компания также взяла активный курс на обеспечение сотрудников жильем.

«Системные технологии» - компания, которая дарит своим сотрудникам возможность профессионального роста и развития, а также широкие социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне.

Наши вакансии

Streamline

Streamline – перспективный работодатель в полном расцвете сил и с самыми серьезными намерениями. Мечтает встретить  ярких и энергичных сотрудников, способных зажечь его пылкое сердце своим талантом. Гарантирует совместное покорение профессиональных вершин, признание и удовольствие от каждого рабочего дня.

Коротко о себе:

Характер: боевой и несгибаемый. Своими силами и ресурсами прошел путь от семейного стартапа до одной из крупнейших языковых школ, обучающей единовременно более 7000 студентов.

Семейное положение: в длительных профессиональных отношениях с тремя сотнями своих обаятельных и привлекательных сотрудниц, однако постоянно находится в творческом поиске;

С собственной жилплощадью: комфортабельный офис в центре города, оснащенный всем необходимым для упоительного творчества и задушевных бесед; удобное расположение рабочих аудиторий, распределение нагрузки с учетом места жительства;

Вредные привычки: склонен к творческому азарту, легко увлекается новыми проектами, заражает оптимизмом.

Личные качества: честен и порядочен, надежен. Держит обещания. Отвечает за свои слова.

Без материальных проблем: предлагает достойную зарплату, развитую систему бонусов и социальный пакет, включающий медицинскую страховку;

Образ жизни: активный. Участвует в международных конференциях, организует  профессиональную аккредитацию, делится новостями в корпоративной газете и блоге, реализует проекты в социальных сетях, проводит конкурсы методического мастерства с ценными призами, создает talent mapping.

Достоинства: разработал стандарт качества занятий и положил его в основу системы дифференцированной оплаты труда. Внедрил многоуровневую систему каскадного обучения, основанную на применении материалов международных конференций через таксономию Блума и принципы критического мышления.

Недостатки: предъявляет высокие требования к себе и другим.

Любимый вид отдыха: зарубежные образовательные поездки – Великобритания, Литва, Латвия,  Мальта, встречи с интересными спикерами, дискуссионные клубы.

Без комплексов: Поощряет инициативу, стимулирует креативность, приветствует нестандартность, вознаграждает творческие идеи.

Желающим связать свою профессиональную жизнь с ним, Streamline предоставит возможность увидеть мир, раскрыть себя и зарабатывать, занимаясь любимым делом.

Наши вакансии

AsstrA

AsstrA – международный логистический холдинг, один из лидеров в сфере организации международных грузоперевозок. Мы предоставляем весь спектр услуг в управлении цепями поставок: это автомобильные, контейнерные, железнодорожные, авиаперевозки, фрахтование судов, перевозка сборных грузов, проектная логистика и логистика на аутсорсинг. В 2014 году мы работаем  под девизом  «AsstrA – 20 лет успеха». Нам есть, чем гордиться!

 

  • AsstrA – это мощный союз 750 сотрудников из Швейцарии, Италии, Польши, Беларуси, Литвы, России, Украины, Германии, Казахстана, Китая, Чехии, Ирландии, Франции, Кипра.
  • AsstrA  – это успешная команда профессионалов. Сотрудники AsstrA превосходно справляются со своей работой: финансисты мастерски обосновывают финансовую прибыль, водители виртуоз­но доставляют грузы в срок, специалисты по продажам помогают клиентам выбрать именно наши качественные услуги,   экспедиторы  сочетают красоту и скорость в решении логистических задач.
  • Мы являемся социально ответственной компанией, наш подход: «работа и деятельность без ущерба для окружающей среды». AsstrA имеет сертифицированную систему экологического менеджмента в соответствии с требованиями ISO 14001:2004; обеспечивает профессиональную подготовку водителей и следит за соблюдением всех экологических норм при перевозках.
  • Клиентоориентированность, профессионализм, командная работа, честность, развитие, нацеленность на успех, лидерство – наши корпоративные ценности, они помогают нам в стремлении быть лучшими в своей сфере, устанавливать и развивать прочные   партнерские отношения.
  • Мы умеем разговаривать с клиентом на одном языке, разрабатываем логистические  решения, которые помогают ему достичь финансовых целей и логистических результатов. Это так энергетически мощно – приносить пользу!

 

      AsstrA в Беларуси  начала  свою деятельность 10 октября 1995 г. с открытия филиала в городе Минске. Сегодня AsstrA является таможенным перевозчиком и уполномоченным экономическим оператором Республики Беларусь. О высоком статусе АсстрА в  Беларуси говорит и то, что мы являемся членом таких ассоциаций, как БАМЭ, ТПП, FIATA.

      Узнать больше о компании AsstrA вы можете на нашем сайте http://asstra.com, на страницах социальных сетей Facebook, ВКонтакте. Лидеры выбирают AsstrA!

AsstrA. Логистика в удовольствие!

ОАО “БПС-Сбербанк”

БПС-Сбербанк - один из лидеров белорусского рынка банковских услуг. Начиная со времени образования (1923 г.), Банк последовательно расширял свое присутствие в регионах. На сегодняшний день Банк присутствует во всех крупных и средних городах Беларуси (более 150 офисов продаж). Финансовое обсуживание предоставляется всем сегментам клиентов: от розничного до крупнейшего корпоративного бизнеса.

С 2009 г. Банк вошел в состав одной из крупнейших международных финансовых групп Сбербанка России, был переименован в ОАО «БПС-Сбербанк». Конкурентоспособность Банка повышается как за счет эффективного управления финансовыми ресурсами, так и за счет того, что Банк рассматривает свой персонал в качестве основного нематериального актива.

С середины 2011 г. Банк реализует HR-стратегию трансформации Банка в самообучающуюся организацию.

В рамках группы Сбербанка России была разработана и внедрена корпоративная модель компетенций. На основе компетентностного подхода созданы дифференцированные программы обучения и развития сотрудников, сформирован институт бизнес-тренеров, мультипликаторов и наставников, впервые в коммерческих подразделениях стали применяться технологии коуч-наставничества, сотрудники стали вовлекаться в создание корпоративных знаний.

С 2013 г. развивается «Клуб управляющих» - социальная платформа и площадка для диалога и формирования общего стратегического видения у менеджеров среднего и высшего звена. 

Банк проводит активную работу с ведущими ВУЗами страны в рамках привлечения наиболее талантливых молодых специалистов (БГЭУ, Полесский университет, БГУ, БГУИР).

С 2014 г. в Банке реализуется проект развития социальной внутрибанковской сети «IBM Connections». В рамках данной сети сотрудники обмениваются знаниями и опытом, формируют новые знания, инициируют опросы и участвуют в них. Благодаря данной сети начинают внедряться инструменты краудсорсинга для поиска инновационных решений в бизнесе и сервисной модели.

Для определения и повышения уровня удовлетворенности внутренних клиентов Банка работой Департамента по работе с персоналом внедрена ИТ-платформа - “HR Quality Line”.

В настоящий момент основными направления развития HR-политики Банка являются: управление талантами (в том числе целевое развитие кадрового резерва), создание и развитие виртуального университета,  совершенствование HR-цикла в части полноценного внедрения системы управления эффективностью деятельности (далее – СУЭД) в HR-цикл, автоматизация HR-функций. 

R-Style Lab

Компания R-Style Lab является R&D-центром крупнейшего российского  системного интегратора – холдинга R-Style, который ведет свою историю с 1991 года и оказывает следующие виды услуг:

  • Системная интеграция
  • Разработка программного обеспечения
  • IT-сервис и сопровождение
  • Техническая поддержка и консультирование
  • Корпоративный IT-аутсорсинг

Основными заказчиками услуг являются крупные российские компании и государственные учреждения - ФНС РФ, ЦБ РФ, Пенсионный фонд РФ, ГТК РФ, ГАН РФ, Мининформсвязи РФ, ГУИН Минюста РФ, Госнаркоконтроль РФ, Мосгортранс, «Росэнергоатом», «Дальэнерго», Большой театр РФ, «Пробизнесбанк», «Аэрофлот», «Русал», «Сан-Гобэн Изовер» и др.

Минский R&D-центр начал свою работу в июне 2012 г. Основным направлением деятельности центра является проектирование и разработка программного обеспечения. На текущий момент в компании работает более 120 человек, большинство из которых являются высококвалифицированными профессионалами своего дела.  Последнее подтверждается и уровнем сложности реализованных проектов, и открытием нового для холдинга направления – разработка мобильных приложений, и расширение географии работ компании – выход на рынок США, Европы, Казахстана.

Девиз компании – «We care – разработка ПО с заботой о людях»

По отношению к нашим заказчикам – это:

  • Проактивность
  • Ответственность
  • Соблюдение сроков, бюджета, спецификации

По отношению к нашим сотрудникам – это:

  • Поддержка по развитию
  • Уверенность и стабильность
  • Комфортные условия труда
Danone

Компания Danone  – мировой лидер по производству молочных продуктов. Ее миссия – нести здоровье через продукты питания как можно большему количеству людей. 
Сегодня продукция Danone производится на 186 заводах и представлена на 5 континентах (более чем в 120 странах). В компании работает более 102 000 сотрудников по всему миру. 
Офис Danone в Беларуси  начал свою работу с 2008 года. Сегодня компания реализует в стране широкий спектр продуктов торговых марок «Актимель», «Активиа», «Растишка», «Даниссимо», «Данон», «Смешарики», «Тема» и «Простоквашино». 
Значительная часть ассортимента «Простоквашино» производится на заводах нашей страны. 
В 2009 году было создано молочное предприятие СООО "Данон Шклов" на территории ОАО "Шкловский маслодельный завод". Сегодня предприятие СООО "Данон Шклов" производит сметану и йогурты торговой марки "Простоквашино". 
Также в 2009 году на базе устаревшего цеха по производству молочной продукции «Пружанского молочного комбината» было создано молочное предприятие СООО «ЮНИМИЛК Пружаны». На сегодня одно из самых успешных и развитых предприятий Брестской области по производству пастеризованного и ультрапастеризованного молока. 
На сегодняшний день в компании Danone в Беларуси работают более 600 человек. Но бизнес постоянно растет, что требует принципиально новых подходов к процессу поиска и подбора нового персонала. 

 

 

ООО «ЭЛЕКТРОСЕРВИС и Ко»

ООО «ЭЛЕКТРОСЕРВИС и Ко» - крупнейший наниматель в РБ. С 1993 года мы удерживаем лидерские позиции на рынке бытовой техники и электроники. Направление нашей деятельности – оптовая (opt.sila.by) и розничная (sila.by) торговля бытовой техникой. Сейчас у нас уже более 20 магазинов под торговой маркой «Электросила». В наших рядах уже более 1000 сотрудников, и все они профессионалы своего дела.

Наша компания активно развивается и растет, мы не останавливаемся на достигнутых результатах и постоянно улучшаем качество сервисного обслуживания, расширяем товарный ассортимент и портфель брендов во благо наших клиентов.

Мы понимаем как важно сейчас работать в комфортных условиях, развиваться и получать достойное вознаграждение за свой труд. Именно поэтому в компании создаются и постоянно улучшаются условия для роста и развития, ведь залог успешного бизнеса – профессиональная команда единомышленников. Самая большая ценность для «Электросервиса» - это персонал. Нам всегда нужны люди с острым неординарным умом, энергичные, общительные, готовые к саморазвитию и совершенствованию. В нашей команде вы сможете самореализоваться, развить свой потенциал и сделать карьеру!

Атлант-М

Международный автомобильный холдинг «Атлант-М», является крупнейшим объединением компаний в СНГ (России, Украине и Республики Беларусь), специализирующемся на продаже, гарантийном и сервисном обслуживании автомобилей, а также на поставках запасных частей.

Компания работает на рынке более 20 лет. На начало 2013 года в состав холдинга входят 24 автомобильных предприятий. Общая численность персонала более 3000 человек.

Компании Холдинга «Атлант-М» - импортеры и официальные дилеры ведущих мировых производителей автомобилей. В портфель брендов «Атлант-М» входят 15 автомобильных марок: Volkswagen, Skoda, Mazda, Ford, Cadillac, Opel, Chevrolet, Land Rover, KIA, Nissan, Renault и другие.

Совокупный оборот холдинга «Атлант-М» в 2012 году составил свыше 930 млн. долларов США и вырос на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В Республике Беларусь «Атлант-М» занимает первое место на рынке новых иномарок, контролируя 37% рынка. Согласно ежегодному рейтингу журнала «Forbes» «200 крупнейших непубличных компаний 2012», холдинг «Атлант-М» занимает 65-ую позицию.

Более чем за 20 лет работы на автомобильном рынке холдингом «Атлант-М» накоплен уникальный опыт построения сбытовых сетей и эффективного управления предприятиями. За эти годы более 265 000 клиентов воспользовались услугами компании по приобретению и обслуживанию автомобилей.

На рынке труда Республики Беларусь холдинг «Атлант-М» известен как стабильная, успешно развивающаяся компания с сильной корпоративной культурой, с отлаженными бизнес-процессами. Кадровая политика компании направлена на развитие и удержание ценных сотрудников, приоритет при назначении на руководящие должности отдается собственным сотрудникам. Привлекательность компании как работодателя усиливается благодаря специфике бизнеса, а также за счет мощной системы корпоративного обучения, представленной Институтом Бизнес-технологий Атлант-М, разнообразными системами обучения импортеров, заводов-изготовителей, внутренних структур Корпоративного (управляющего) центра, системой наставничества, подготовки внутреннего кадрового резерва и пр. Также компания известна на рынке труда благодаря своим корпоративным мероприятиям – творческо-туристическому слету «Июнька», конкурсу талантов «Мартомания», конференции по обмену опытом, конкурсу инновационных проектов. В 2013 году компания была отмечена Золотой медалью республиканского конкурса «Брэнд года 2012» в номинации «Социально ответственный бренд» - категория «Лучший работодатель».

JTI (Japan Tobacco International)

Компания Japan Tobacco International, член группы компаний Japan Tobacco Inc., является ведущим международным производителем табачной продукции.

JTI производит такие всемирно известные брэнды, как Winston, Mevius и Camel, а также Benson & Hedges, Silk Cut, Sobranie, Glamour и LD. JTI ведет бизнес более чем в 120 странах мира, в компании работает 27 000 сотрудников в 364 офисах, 8 научно-исследовательских центрах и на 25 фабриках. В Беларуси JTI начала работу в 1998 г. Сейчас в компании JTI в Беларуси работает более 200 сотрудников.

На мощностях минской табачной фабрики ООО «Табак-инвест» производятся сигареты таких известных марок, как Camel, Mevius, Winston, LD, Monte Carlo, Magna, More.

JTI ведет в Беларуси обширную деятельность, направленную на поддержку культуры и искусства, социально незащищенных слоев населения, упрочение японско-белорусских культурных связей.

Для сотрудников компании ИООО «Джапан Тобакко Интернэшнл ЭсЭндДи» созданы все условия для достижения профессиональных целей и повышения квалификации. ИООО «Джапан Тобакко Интернэшнл ЭсЭндДи» предлагает достойную заработную плату и расширенный социальный пакет, что способствует развитию, эффективной работе и высокой мобильности сотрудников, а также позволяет по достоинству оценивать их достижения. Кроме того, предусматривается материальная помощь при наступлении определенных событий в жизни, выделяются служебные автомобили сотрудникам, должности которых, предполагают разъездной характер работы.

В 2014 году рейтинговое агентство «Эксперт РА» (RAEX) присвоило рейтинг привлекательности работодателя компании «Джапан Тобакко Интернэшнл ЭсЭндДи» на уровне А.hr «Высокий уровень привлекательности работодателя».

В компании внедрена система управления талантами, включающая в себя идентификацию талантов, их развитие и планирование преемственности. В связи с этим компания уделяет большое внимание разработке программ обучения для сотрудников в стране и за рубежом, предоставляет возможность изучать английский язык.

"ОАО «Пивзавод Оливария» Carlsberg Group"

ОАО «Пивзавод Оливария» – частное пивоваренное производство, основанное еще в 1864 году. Старейшая пивоварня Беларуси. Компания занимает позицию №1 на пивном рынке Беларуси. Контрольный пакет акций предприятия (67.8%) принадлежит Carlsberg Group – одной из лидирующих пивоваренных групп в мире. «Аливария» — пивной бренд №1 в Беларуси по данным АС Nielsen. «Аливария» также стала брендом №1 в пивобезалкогольной отрасли Беларуси и №4 среди всех локальных брендов в рейтинге «БелБренд» 2013 – ТОП 100 белорусских брендов».

Почему стоит работать на «Оливарии»? На это есть как минимум 5 причин.

Возможности для развития: мы предлагаем нетривиальные задачи, интересную проектную работу и широкие полномочия. Любые трудности мы воспринимаем как возможности сделать шаг вперед.

Карьерный рост: история "Оливарии" — это сотни историй успеха, среди которых есть и водитель погрузчика, ставший заведующим склада, и мерчендайзер, выросший до директора по продажам. Наши сотрудники работают в Швейцарии, Вьетнаме, России, Украине. С нами твоя карьера не знает границ: 150 стран, в которых представлена продукция Carlsberg Group, 150 лет традиций "Оливарии" — возможно, это и твоя история успеха.

Дух товарищества: на "Оливарии" царит особая энергетика традиционной пивоварни, и, пожалуй, именно это вдохновляет, сближает и сплачивает нас. Открытое общение, обмен лучшими практиками, командная работа и командные победы создают тот самый дух товарищества.

Известность бренда: Основой нашего портфеля является "Аливария" — пивной бренд №1 на рынке Беларуси. Мы представляем такие мировые легенды, как Carlsberg, Tuborg, Holsten, "Балтика". Наше кредо — это 150-летняя экспертиза в пивоварении и высочайшее качество, подтвержденное наградами престижных международных конкурсов.

Качества руководителя: культура управления в компании предусматривает единые стандарты лидерских компетенций, четкую и понятную постановку задач, конструктивную обратную связь, коучинг, объективную и прозрачную систему оценки эффективности, признания и вознаграждения.

Альфа-Банк

Альфа-Банк – крупнейший частный банк России, история которого началась в 1990 году. На сегодняшний день Альфа-Банк является универсальным банком, предлагающим все основные виды финансовых услуг.

Головной офис Альфа – Банка располагается в Москве, всего в регионах России и за рубежом открыто 511 отделений и филиалов банка, в том числе дочерний банк в Нидерландах и финансовые дочерние компании в США, Великобритании и на Кипре.

Мы делаем больше других, чтобы мир финансов стал проще и удобнее.

Летом  2013 года ОАО «Альфа-Банк» Россия через своё Представительство в Республике Беларусь открыл новую площадку  международного центра обслуживания вызовов в Минске. Call-центр обслуживает клиентов – физических лиц российского банка. Ежемесячно  принимается около 3.5 млн. звонков.

 Центр обслуживания вызовов Альфа-Банк - это возможность действовать независимо от должности, получить реальные знания и начать свой путь в престижной компании, реализовать свои самые смелые идеи и оставаться самим собой не смотря на все формальности и условности существующих банковских процессов.

Работая в Представительстве ОАО «Альфа-Банк» в Беларуси, сотрудники получают не только удовлетворение от причастности к реализации масштабных и уникальных проектов, а также повышают эффективность и результативность своей деятельности. Мы расширяем набор компетенций наших специалистов и делимся с ними знаниями.

Абсолютно для каждого сотрудника составляется план индивидуального развития, в рамках которого он строит свой карьерный путь, проходит разнообразное обучение, чтобы наиболее эффективно справятся со своей задачей.

В Банке существует специальная система оценки и развития талантов!

 

Мы предлагаем нашим соискателям: профессиональное развитие и обучение; карьерный рост; корпоративную атмосферу; материальную и нематериальную мотивацию; эффективную организацию рабочих процессов.

Действуй, чтобы победить!