Номинанты

Молодая развивающаяся транспортно-экспедиционная компания. На рынке 8 лет. Компания предоставляет полный пакет экспедиционных услуг по всему миру и всеми имеющимися способами транспортировки.

Это отличная площадка для специалистов, внедренных в международный рынок, владеющих иностранными языками и желающих это сделать. Компания готова предложить возможности и задачи, которые способны усилить имеющиеся профессиональные знания и навыки профессионалов. Для молодых специалистов предоставляются возможности получить образование в сфере логистики (на базе организации действует Центр прикладной логистики) и результативный опыт (обучающие и мотивационные программы направлены исключительно на финальный результат.

Успех компании — слаженная команда и смелые идеи. 5-летний опыт и мода на подарки-впечатления помогли компании освоить новые географические рынки. Подарочные сертификаты на впечатления под брендом DAROO продаются в Беларуси, Москве, Санкт-Петербурге и Киеве. DAROO — это собственные магазины в крупнейших торговых центрах и дилерская сеть из 100 магазинов в 27 городах. В группе компаний работает 50 человек, головной офис и управление находится в Минске. HR-политику DAROO строит с понимаем того, что в современной компании недостаточно назвать коллектив «семья» и говорить о миссии и ценностях. Ориентируя маркетинговые усилия на продвижение продуктов, DAROO также не забывает о маркетинге внутри компании. Принцип партнерства и методы маркетинга помогли увлечь сотрудников созданием, тестированием и продвижением продукта. «Руководствуясь принципами внутрифирменного маркетинга, мы трансформировали понятие «семья» в другую модель кадрового менеджмента — «внутрифирменный рынок», где игроками выступают сотрудники и топ-менеджеры», — говорит основатель DAROO Евгений Чуев. Часто сертификаты DAROO выбирают HR-специалисты и руководители компаний. Рынок подарочных сертификатов растет также и за счет инициативы компаний приобретать подарки-впечатления для своих сотрудников. Причины тому: от мотивации и поощрения — до корпоративных мероприятий и тимбилдинга. Компания DAROO — дважды обладатель премии «Красная морковь» в номинации «Лучший магазин подарков».

ISsoft – компания международного уровня, являющаяся разработчиком востребованных IT-решений для рынков США и Европы. Основана в 2003 году как дочерняя IT-компания американской корпорации Coherent Solutions Inc. С тех пор ISsoft выросла до более 500 высококлассных специалистов. Успешное участие в 300 проектах, Топ 10 компаний ПВТ, Топ 500 компаний Software Magazine и Топ 50 компаний Миннеаполиса – вот лишь некоторые достижения со времен основания.

Мы предоставляем широкий спектр возможностей для развития и карьерного роста:

- Опыт участия в масштабных международных проектах
- Тренинги по Java, .NET, Front-End, BI и Mobile технологиям
- Реализация собственных бизнес-идей в Innovation Center
- Участие в семинарах и конференциях, сертификация по Microsoft 
- Командировки в США и Европу
- Курсы бизнес английского

Работа в нашей компании – это не только широкий спектр возможностей карьерного роста, но и максимально комфортные условия труда:

- Гибкий рабочий график
- Офис в центре города, удобное транспортное сообщение
- Современный дизайн и удобные рабочие места
- Обеды в офисе за счет компании
- Молодой приветливый коллектив
- Медицинское страхование
- Бесплатное посещение бассейна и сауны
- Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, участие в ИТ-соревнованиях

ISsoft – это возможность реализовать свои профессиональные амбиции в современной и стремительно развивающейся компании. Здесь вы работаете с людьми, которые по-настоящему любят свое дело, ставят цели и знают, как их достичь. Здесь вы становитесь частью компании, которая заботится о своих сотрудниках. Вам понравится создавать софт с нами.

Abbott – международная компания, деятельность которой направлена на улучшение жизни людей за счет разработки продукции и технологий в сфере здравоохранения. Широкий спектр передовых решений в области диагностики, медицинских устройств, детского и лечебного питания, а также признанных на рынке лекарственных препаратов позволяет Abbott служить людям более чем в 150 странах. В Abbott работают более 73 000 человек по всему миру, из которых около 600 – в СНГ, где представлено диагностическое подразделение и подразделение признанных на рынке лекарственных препаратов. Офисы компании в расположены в городах Киев, Алматы, Минск, Ташкент, Баку и Тбилиси.

ОАО «Пивзавод Оливария» – частное пивоваренное производство, основанное еще в 1864 году. Старейшая пивоварня Беларуси. Компания занимает позицию №1 на пивном рынке Беларуси по данным Nielsen. Контрольный пакет акций предприятия (67.8%) принадлежит международной Carlsberg Group – одной из лидирующих пивоваренных групп в мире. В 2014 году предприятие вошло в ТОП-10 налогоплательщиков Минска и ТОП-20 налогоплательщиков Беларуси.

Почему стоит работать на «Оливарии»? На это есть как минимум 5 причин.

Возможности для развития: мы предлагаем нетривиальные задачи, интересную проектную работу и широкие полномочия. Любые трудности мы воспринимаем как возможности сделать шаг вперед.

Карьерный рост: история "Оливарии" — это сотни историй успеха, среди которых есть и водитель погрузчика, ставший заведующим склада, и мерчендайзер, выросший до директора по продажам. Наши сотрудники работают в Швейцарии, Вьетнаме, России, Украине. С нами твоя карьера не знает границ: 150 стран, в которых представлена продукция Carlsberg Group, +150 лет традиций "Оливарии" = головокружительная история успеха.

Дух товарищества: на "Оливарии" царит особая энергетика традиционной пивоварни, это вдохновляет, сближает и сплачивает нас. Открытое общение, обмен лучшими практиками, командная работа и командные победы создают тот самый дух товарищества.

Известность бренда: основой нашего портфеля является "Аливария" — пивной бренд №1 на рынке Беларуси по данным Nielsen и шестого рейтинга «BelBrand 2015 - ТОП 100 белорусских брендов». Мы представляем такие мировые легенды, как Carlsberg, Tuborg, Holsten, и "Балтика". Наше кредо — это 150-летняя экспертиза в пивоварении и высочайшее качество, подтвержденное высшими наградами престижных международных конкурсов. В 2015 году пиво «Аливария Золотое» стало обладателем Crystal Taste Award, которой нет ни у одного производителя не только в Беларуси, но и во всем СНГ.

Качества руководителя: культура управления в компании предусматривает единые стандарты лидерских компетенций, четкую и понятную постановку задач, конструктивную обратную связь, коучинг, объективную и прозрачную систему оценки эффективности, признания и вознаграждения.

Туристический оператор ВОЯЖТУР вышел на рынок как небольшое туристическое агентство в 2001 году. Первоначально компания состояла из нескольких человек, которых объединило стремление разрабатывать и продвигать индивидуальные путешествия. Уход от шаблонов массового туризма  требовал быстрого развития, освоения новых направлений, упора на подбор, обучение и развитие сотрудников.

Через несколько лет ВОЯЖТУР стал специализироваться на организации индивидуальных туров в сегменте премиум-класса и предлагать полный набор услуг для своих клиентов. На сегодняшний день компания ВОЯЖТУР, со штатом в 25 сотрудников, является одним из лидеров туристического рынка Беларуси и осуществляет реализацию туров в любую точку мира. Нас выбирают как индивидуальные путешественники, так и организации для деловых поездок и отдыха.

Проект, который мы представляем, стартовал в апреле текущего года и продолжается до сих пор. Суть проекта – развитие компании как лучшего работодателя для сотрудников и лучшего оператора для клиентов. Руководство компании придерживается философии внутреннего маркетинга, при которой основное внимание уделяется сотрудникам, их профессиональному развитию и мотивации, что позволяет сделать каждого менеджера/специалиста и компанию в целом максимально клиентоориентированными. Главная наша ценность – это сотрудники. Понимая, это, компания дает сотрудникам возможности для развития и определенную свободу, те в свою очередь – полную отдачу компании.

Цель проекта – обобщив лучшие практики подбора и развития персонала, сложившиеся в компании в предыдущий период, повысить узнаваемость компании как клиентоориентированного игрока на туристическом рынке в первую очередь за счёт развития и стимулирования собственного персонала.

Группа компаний «Garsia» - крупнейший производитель, импортер и дистрибьютор алкогольной продукции в Республике Беларусь.

Год основания «Garsia» - 1993. На протяжении 22 лет Компания работает над повышением уровня обслуживания Клиентов, предлагая качественную алкогольную продукцию собственного производства и импортную продукцию производства лидеров мирового рынка.

В состав группы компаний входят:

• СООО «Белвингрупп» - ведущий производитель, импортер и дистрибьютор алкогольных напитков на рынке Республики Беларусь;
• СООО «Гарсия» - импортер алкогольной продукции в Республике Беларусь.

У группы компаний есть все необходимые логистические мощности, финансовые и человеческие ресурсы для удовлетворения растущих потребностей производителей. Сегодня «Garsia» является ведущим импортером известных на международном уровне брендов. Установлены эксклюзивные договорные отношения с лидерами мирового алкогольного рынка: Bacardi-Martini Group, Remy Cointreau, William Grant&Sons, Torres, Brown Forman, Bean Suntory, Bolla и др.

Завод Виноградных Вин «Юбилейный» - ведущее производственное предприятие по розливу виноградных вин в РБ, которое было приобретено компанией в 2008 году. На предприятии установлено современное итальянское и шведское оборудование, поставляется высококачественное готовое к розливу натуральное виноградное вино из стран – ведущих мировых производителей вина, внедрены современные технологии производства.Качеству сырья в компании уделяется особое внимание – вино тщательно отбирается опытными экспертами завода непосредственно на предприятии поставщика при закупке и бережно доставляется на производство для последующего бутилирования.

С 2013 года осуществлен запуск линии производства и розлива  крепкой алкогольной продукции, в т.ч. собственной торговой марки «Сябры».

Специализированные магазины «Garsia» находятся в Минске, Гомеле, Могилеве, Мозыре и Бобруйске.

Миссия группы компаний «Garsia» - формирование цивилизованного рынка алкоголя и забота о здоровье нации, продвижение высокой культуры потребления алкогольных напитков. Мы стремимся к совершенствованию и развитию алкоголя в Республике Беларусь для удовлетворения потребности населения в качественной продукции.

Цель группы компаний «Garsia» - устойчивые лидирующие позиции на алкогольном рынке в качестве производителя, импортера и дистрибьютора.

На сегодняшний день торговая сеть «Евроопт» - это:

БОЛЕЕ  300 магазинов.

БОЛЕЕ  30 000 работников.

• ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЕЙ – разумное решение при выборе места для повседневных покупок по лучшим ценам;
• ДЛЯ СОТРУДНИКОВ – стабильность и уверенность в завтрашнем дне, возможность приобрести опыт и повысить свой профессионализм;
• ДЛЯ ОБЩЕСТВА – надежная, стабильная и быстро развивающаяся организация, которая активно принимает участие в благотворительной деятельности Республики Беларусь.

Softeq Flash Solutions — научно-исследовательский центр SK hynix, мирового южнокорейского производителя полупроводниковой памяти с 17-летним опытом разработок прошивок и встроенного ПО.

Компания Softeq Flash Solutions занимается разработкой и тестированием программного обеспечения для встраиваемых flash-накопителей нового поколения. Мы разрабатываем ПО для накопителей мобильных устройств (в том числе накопителей, соответствующих спецификации UFS) и твердотельных накопителей (solid state drives, или SSD-дисков). Обеспечиваем полный цикл разработки встроенного ПО флэш-накопителей: отвечаем за их программирование, верификацию и тестирование сложных алгоритмов.

До недавнего времени Softeq Flash Solutions была выделенной командой разработчиков компании Softeq Development в Минске. Выполнила десятки заказов по проектированию аппаратных средств, разработке прошивок, межплатформенного ПО для резидентов Кремниевой долины и корпораций из списка Fortune 500. В 2014 году стала научно-исследовательским центром SK hynix и получила имя Softeq Flash Solutions.

Сегодня Softeq Flash Solutions — это компания-разработчик проектного программного обеспечения для компании-лидера индустрии цифровых устройств хранения данных SK hynix. SK hynix входит в пятерку ведущих производителей интегральных схем и в тройку производителей оперативной памяти в мире. Ее полупроводниковая память типа DRAM и NAND используется в продуктах компаний Apple, LG, ASUS, Microsoft, Dell и других.

Softeq Flash Solutions доверяют проекты, которым нет аналогов в мире. Мы сотрудничаем с научно-исследовательскими центрами SK hynix, которые находятся в Южной Корее, США и Тайване.

Преимущества работы

Работать. Жить. Наслаждаться

Softeq Flash Solutions понимает, что работа — это всего лишь одна из граней жизни. И она должна нравиться.

Наших сотрудников в компании ждут:

∙ Работа на уникальных проектах в корпорации с мировым именем

Факт: Softeq Flash Solutions входит в состав южнокорейского холдинга SK hynix, который занимает пятое место среди мировых производителей проводниковой памяти. По данным Forbes, продажи компании в 2013 году составили 13 млрд долларов, рыночная капитализация — 25 млрд.

∙ Гибкий рабочий график

Факт: Softeq Flash Solutions не считает минуты. Сотрудники сами планируют рабочее время. Главное — исполнение запланированного в срок и хороший результат.

∙ Обучение

Факт: Softeq Flash Solutions бесплатно обучает сотрудников английскому и корейскому языку, проводит внутренние технические тренинги, отправляет сотрудников за свой счет на внешние образовательные программы

∙ Комфортные условия

Факт: Новый офис Softeq Flash Solutions оборудован зоной отдыха, спортивной комнатой, душевой, кухней, рабочими местами с новыми мощными компьютерами DELL.

∙ Команда профессионалов

Факт: В компании Softeq Flash Solutions работают более 60 профессионалов со средним опытом работы в данной области от 7 лет.

∙ Комплексный пакет социальных льгот

Факт: Softeq Flash Solutions предоставляет 27 календарных дней отпуска, оплачиваемые больничные, 5 оплачиваемых больничных ежегодно без больничного листка, социальные отпуска в связи с важными жизненными событиями, медицинское страхование.

∙ Многонациональная корпоративная культура

Факт: В корпорации SK hynix работают представители американской, корейской, русской и белорусской культур.

IBA Group — это

• международный холдинг, один из крупнейших системных интеграторов, разработчиков, производителей и поставщиков информационных технологий в Центральной и Восточной Европе
• 2700+ профессионалов
• 1500+ успешных крупномасштабных проектов на 5 континентах, более чем в 40 странах мира
• 20+ лет успешной работы

За время своей деятельности IBA Group приобрела мировое признание. Мы знаем, что успех нашей компании - это результат работы людей, являющихся её сотрудниками. IBA Group всегда поддерживает своих работников в вопросах профессионального роста и создает комфортные условия для их становления. Каждому сотруднику доступен расширенный социальный пакет IBA Group, а также возможности постоянного профессионального развития.

Постоянное повышение квалификации сотрудников - важное средство обеспечения качества разработки. Мы проводим обучение сотрудников по таким основным направлениям, как профессиональное ИТ-образование, менеджмент, управление проектами. Благодаря широким возможностям изучения иностранных языков в Institute IBA и во внешних учебных заведениях, доступным нашим сотрудникам, мы можем предложить зарубежным заказчикам работу с командами профессионалов, говорящих с ними на одном языке.
 

«Гармония уюта» работает на рынке натяжных потолков с 2008 года и уже успела завоевать отличную репутацию.

Шесть лет назад «Гармония уюта» представляла собой команду из двух человек, через год из семи. Сегодня «Гармония уюта» - это:

- компания № 1 по отзывам клиентов в Беларуси;

- «Лучший строительный продукт года 2014 и 2015»;

- бронзовый призер «Бренд года 2014»;

- «Продукт года 2014»;

- собственное производство, оснащенное современным оборудованием;

- главный офис в Минске и 10 региональных представительств в крупнейших городах Беларуси;

- более 100 высококвалифицированных сотрудников по всей Беларуси.

Всего этого мы не могли бы достичь без настоящей сплоченной команды профессиональных сотрудников.

Именно сотрудниками достигается успех компании. Мы отбираем лучших из лучших, ориентированных на результат, предоставляем им дополнительное обучение, благоустроенные рабочие места и современное оборудование. Наши сотрудники обладают такими качествами, как ответственность и исполнительность.

Со стороны руководства –  табу на плохое отношение к сотрудникам. Впрочем, как и между сотрудниками.

Нас всех объединяет одна общая цель – мы хотим сделать жизнь людей лучше, создавая уют в домах, предоставляя лучший сервис в мире.

Закрытое  акционерное общество «АТЛАНТ» – широко известный производитель бытовой техники – является одной из ведущих компаний в этом сегменте рынка на просторах СНГ. В составе ЗАО «АТЛАНТ»  три предприятия, два из которых находятся в Минске – Минский завод холодильников и Завод бытовой техники – и одно в г. Барановичи Брестской области – Барановичский станкостроительный завод.

«АТЛАНТ» наиболее известен как производитель надежных холодильников и морозильников. Уже более 50 лет его продукция имеет авторитет практичной и качественной техники, отвечающей высоким запросам покупателей. Недаром география продаж холодильной техники из Минска представлена  не только нашей республикой и другими постсоветскими странами, но также и  Западной Европой.

Основа нашего успеха – сотрудники компании, которые ежедневно вносят свой вклад в ее рост и развитие. На предприятиях закрытого акционерного общества трудятся 8 тысяч человек. Одна из основных ценностей – «персонал» – закреплена в корпоративной политике компании, наряду с такими ценностями как «опыт», «знания» и «командный дух». «АТЛАНТ» поддерживает своих сотрудников в профессиональном становлении, способствует развитию творческого потенциала, помогает реализовать задуманное. Комплексные социальные программы обеспечивают работникам предприятий уверенность в будущем. Каждый сотрудник знает, что он часть большой команды, которая делает важное дело, а это значит, что эффективность его труда и вовлеченность в деятельность компании постоянно находятся на высоком уровне.

Мы открыто и своевременно информируем персонал о происходящих изменениях и событиях в организации. Много внимания уделяем получению обратной связи от наших сотрудников. Все инициативы, которые выдвигают работники, тщательно изучаются экспертами компании, самые ценные – внедряются, что стимулирует развитие компании в производственной и социальной сферах.

Широко известен слоган компании: «АТЛАНТ – талантливая техника», а талантливую технику могут создавать только талантливые и уверенные в будущем люди.

ИЗАО «Пивоварни Хайнекен» – это операционная компания пивоваренного концерна HEINEKEN N.V., история которого насчитывает 150 лет. В 70 странах мира расположены операционные компании HEINEKEN, в которых работают более 81 000 сотрудников – разных национальностей, динамичных, ответственных и с ярко выраженным духом предпринимательства. Благодаря сотрудникам каждый день в разных точках планеты мы создаем более 250 брендов, которые восхищают и удивляют наших потребителей. Компания является лидером европейского пивного рынка, и занимает третье место в мире.

На белорусском рынке компания HEINEKEN работает с декабря 2007 года. В портфеле брендов представлены зарубежные и белорусские марки пива, а также квас. Производство расположено в Бобруйске. Дистрибуция осуществляется через региональные отделы сбыта, расположенные по всей стране. Головной офис находится в Минске. ИЗАО «Пивоварни Хайнекен» возглавляет список крупнейших налогоплательщиков Могилевской области.

Компания поддерживает социальные программы, приоритетными среди которых становятся экологические инициативы, профилактика употребления алкоголя несовершеннолетними, выращивание высококачественного пивоваренного ячменя, поддержка местного сообщества.

Миссия компании: «Мы варим пиво с гордостью, принося людям радость, с уважением к сотрудникам и обществу». Ценности: Качество, Единая команда, Ответственность, Развитие, Уважение.

Компания HEINEKEN в Беларуси строит отношения с сотрудниками на принципах открытости, доверия, взаимного уважения и дисциплинированного профессионализма. Безусловным приоритетом является обеспечение безопасных условий труда во всех подразделениях компании и формирование культуры безопасного поведения.

В компании HEINEKEN в Беларуси работает более 620 сотрудников, из них 53 % женщины и 47 % мужчины, средний возраст сотрудников – 32 года.

Наши сотрудники скажут Вам, что HEINEKEN – это больше чем просто пивоваренная компания, это по-настоящему глобальный бизнес. По всему миру мы создаем интерес к нашим брендам и спонсорству, от Лиги чемпионов УЕФА до фильмов о Джеймсе Бонде. Карьера в компании HEINEKEN предлагает уникальное сочетание динамичной работы, интересных задач и удовольствия от работы в команде профессионалов.

Почти 10 лет назад: 2006 год - мы только начинали свой путь. Два признанных лидера в производстве смазочных материалов ООО «ЛЛК-Интернешнл» (ОАО «ЛУКОЙЛ») и ОАО «Нафтан» создали совместное предприятие: СООО «ЛЛК-НАФТАН». Работа «ЛЛК-НАФТАН» – это  сплав науки, производства и маркетинга, скреплённый командой профессионалов.

       «ЛЛК-НАФТАН» - комплексное производство присадок к маслам. Мы – самое крупное производство на постсоветском пространстве в этом сегменте. Мы сохранили производственные мощности и состав высококвалифицированных специалистов, которыми могли бы гордиться многие компании в нашей отрасли!

        Менее, чем за 10 лет, в сотрудничестве с компанией ЛУКОЙЛ, отечественными научно-исследовательскими организациями, мы смогли:

- освоить самые передовые технологии по производству присадок и пакетов присадок широкого спектра применения;

- поставить на производство около 30 наименований присадок и столько же пакетов присадок;

- разработать с нашими присадками и пакетами присадок более 100 новых рецептур масел для наших потребителей.

       Сегодня 95% продукции ЛЛК-НАФТАН отправляется на экспорт. География с каждым годом расширяется: 15 стран Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии и Евросоюза уже стали нашими партнерами. Среди наших клиентов самые известные нефтяные компании РФ:  Роснефть, Газпромнефть и другие.

       Белорусская торгово-промышленная палата признала СООО «ЛЛК-НАФТАН» лучшим экспортёром 2014 года в номинации «Нефтеперерабатывающая, химическая и нефтехимическая промышленность (организации с годовым объёмом экспорта свыше 25 млн. долларов США). Ассоциация Нефтепереработчиков и Нефтехимиков России признала работу ЛЛК-НАФТАН в области импортозамещения присадок для смазочных масел лучшей на территории РФ.

       Качественная продукция – это слаженное взаимодействие команды. 337 профессионалов – наше главное конкурентное преимущество. ЛЛК-НАФТАН сегодня – это синтез науки и производства. «Быть лучшим» - это наше кредо. Поэтому на ЛЛК-НАФТАН мы тщательно подбираем своих сотрудников, начиная со студенческой скамьи; мы обучаемся, развиваемся и продвигаемся по карьерной лестнице в рамках компании; участвуем в проектах, корпоративных мероприятиях, социальной и спортивной жизни. Мы ведём здоровый образ жизни: есть свой хорошо оснащённый тренажёрный зал, участвуем в спартакиадах и соревнованиях.

Компания «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» специализируется на разработке собственных программных продуктов для автоматизации деятельности банков и предприятий. Нашими продуктами пользуются более 30 банков и ведущих промышленных предприятий в странах СНГ, Восточной и Центральной Европы, США.

Компания была основана в 1998 году и сразу сфокусировалась на рынке банковских информационных технологий, а также на автоматизации промышленных предприятий. С 1998 года реализовано более 5000 проектов.

Сегодня в компании работают более 500 специалистов высокой квалификации, которые  реализуют задачи любой сложности.

«Системные технологии» - это уникальное место работы для IT-специалистов, где сотрудник может получить уникальный опыт создания IT-продукта с момента его проектирования до момента его внедрения. Наши IT-специалисты имеют уникальную возможность прямого контакта не только с заказчиками, но и с конечными пользователями продукта.

2015 год стал особым в истории компании: все производственные команды были собраны на одной площадке на территории Парка высоких технологий.  Успешно внедрен новый фирменный стиль.

Международный автомобильный холдинг «Атлант-М» работает на рынке 25 лет и является крупнейшим объединением компаний в СНГ (России, Украине и Беларуси). Сегодня Холдинг – это 22 автомобильных предприятия, в том числе 20 автоцентров. Общая численность персонала составляет более 2200 сотрудников. На рынке труда автомобильной отрасли РБ, РФ, РУ холдинг «Атлант-М» известен как стабильная, успешно развивающаяся компания с сильной корпоративной культурой, с отлаженными бизнес-процессами. Кадровая политика организации направлена на развитие и удержание ценных сотрудников. Привлекательность холдинга усиливается благодаря специфике бизнеса, а также за счет мощной системы корпоративного обучения.

В 2013 году «Атлант-М» был отмечен Золотой медалью республиканского конкурса «Бренд года 2012» в номинации «Социально ответственный бренд» - категория «Лучший работодатель». В 2015 году компания подтвердила свое звание самого привлекательного работодателя, заняв 1-е место в конкурсе «HR-бренд 2015» в номинации «Мир». Также, в 2015 году,  деловое издание «Устойчивый бизнес» (РФ) инициировал проект по сбору лучших практик в области КСО и устойчивого развития в странах СНГ «BestinCSR» и проект «Сотрудничество МАХ «Атлант-М» с учебными заведениями» оказался лучшим в категории «Лидер социальной ответственности в отрасли розничной торговли Белоруссии».

Лидерство, профессионализм, команда и порядочность - наши базовые ценности.

ОАО «Белгазпромбанк», совместное белорусско-российское открытое акционерное общество, основан в 1990 г.

 Банк расположен в Минске и имеет дирекции и центры банковских услуг  во всех областях республики.

 Успешность банка из года в год демонстрируют победы в конкурсе "Лучший предприниматель года" в номинации "Лучший банк по оказанию услуг предпринимателям".

 В ближайшее время банк намерен наращивать высокие темпы развития, реализуя базовые принципы стратегии:

• организация и участие в обеспечении внешних и внутренних расчетов за природный газ, поставляемый ОАО "Газпром" в Республику Беларусь,
• приоритет в банковском обслуживании предприятий малого и среднего бизнеса республики, индивидуальных предпринимателей,
• масштабный рост активных банковских операций, генерируемый значительным ростом собственного капитала и ресурсной базы банка.

Яркое открытие 2014-го года, первая гостиница в Минске международной сети Марриотт, индивидуальный сервис высочайшего уровня, западные стандарты ведения бизнеса – кто это? Это мы – интернациональная команда единомышленников, отельеров, страстно любящих свое дело и воплощающих в жизнь обслуживание Ренессанс.

Современная архитектура и великолепный дизайн номеров, ресторан с изысканной кухней, уникальные по размеру и оснащению банкетные и конференц-залы, фитнес центр и, конечно, профессиональная команда менеджеров – вот что такое отель Ренессанс Минск.

Непосредственная близость к основным столичным достопримечательностям и транспортным магистралям делают наш отель уникальным местом для деловых встреч и отдыха, где все отвечает потребностям, желаниям и взыскательному вкусу наших гостей.

А своим успехом мы обязаны нашим сотрудникам, их стремлению угодить клиенту и постоянному совершенствованию качества наших услуг.

Мы видим себя глобальной организацией, которая растет и преуспевает. Мы достигаем этого благодаря полному вниманию к потребностям каждого клиента, мы стремимся зарабатывать его доверие и преданность, выстраивая долгосрочные отношения с ним.

 Наша цель — постоянно воплощать идеалы компании, а главное — верить, что забота о сотрудниках и коллегах — залог нашего успеха в будущем.

 Придя на работу к нам, сотрудники сразу чувствуют себя частью одной большой семьи компании Marriott International, которая, по мнению FORTUNE® , является наиболее привлекательным работодателем в гостиничной индустрии. «Люди - прежде всего» - основа успеха компании Marriott International в течение 90 лет. Мы ценим и бережем сотрудников, относимся к ним, как к самому большому достоянию, ведь, по словам основателя компании Джона Уиллорда  Марриотта: «Как мы будем заботиться о сотрудниках, так и сотрудники будут заботиться о гостях».

Теперь в самом центре столицы есть место, где работаешь в удовольствие, и каждый рабочий день приносит радость!

СООО «Медватфарм» — белорусский производитель медицинской ваты и изделий из хлопка и льна. Компания работает на рынке изделий медицинского назначения более 10 лет, успешно зарекомендовала себя у отечественных и зарубежных потребителей.

Проект «Центр бытовых услуг 124» является для Беларуси уникальным. Под этим брендом мы объединили огромный спектр бытовых (и не только) услуг. Объединили практически все необходимое для быта и комфортного проживания и будем постоянно добавлять и обновлять список предоставляемых услуг. Если Вы что-либо не нашли — обязательно свяжитесь с нами и мы поможем подыскать решение.

Продиктовано создание данной компании всего лишь одним стремлением — стремлением облегчить жизнь Клиентам. Теперь весь сервис организовывается централизовано, посредством управления из одного офиса. Думайте сами — это сохраняет время и деньги. Теперь не нужно искать десять разных компаний и пытаться спросить с каждого субподрядчика. Все под Вашим контролем — одна компания, единый номер телефона, единая сервисная служба, единственный гарант качества услуг и соответствия вашим высоким требованиям.

Центр бытовых услуг 124 — крупнейший проект на рынке услуг Минска, который не имеет аналогов ни в нашем городе, ни даже за его пределами! Все услуги, предлагаемые нашей компанией выполняются квалифицированными специалистами по евростандартам и под контролем обученных бригадиров и мастеров.

Учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Калинковичского района" является государственным учреждением социального обслуживания (далее - ТЦСОН), деятельность которого направлена на организацию комплексного социального обслуживания граждан (семей), помощь в преодолении трудных жизненных ситуаций.